Обновления в охране труда в 2024 году

15 Дек

Сложно переоценить насыщенность нормативных правок в области охраны труда в уходящем 2023 году. Но уже на подходе 2024, а это означает новые законодательные инициативы будут вступать в законную силу. В этой статье разберемся, к каким юридическим нововведениям в сфере безопасного труда нужно подготовиться в наступающем году.

Грядущие изменения закона зимой-весной 2024

Стандартные даты вступления в силу новых нормативных актов 1 марта и 1 сентября. Редко, когда новые законодательные акты вступают в силу в январе нового года. Но, как и уходящем году, так и в 2024 в январе вступят в силу новые законодательные требования.

Двенадцатый удар курантов можно назвать не только началом нового года, но действия новой статьи ТК РФ под номером 230.2. Этой статьей законодатель утверждает создание системы единого госучета несчастных случаев. Еще одна информационная система идет в копилку каждого СОТа.

Решение о введении такого реестра новое и свежее. Теперь несчастные случаи теперь будут фиксироваться электронно в единой информационной системе. В качестве оператора нового реестра будет выступать Роструд. По заявлениям авторов инициативы главная цель создания реестра – борьба с сокрытием несчастных случаев работодателями.

Уже весной, а именно 1 марта вступают в силу сразу 3 новых документа:

измененные требования к оказанию первой помощи (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202304140049);

новый порядок проведения медицинских осмотров (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=139809);

новая методика проведения СОУТ (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=132536).

Еще с 2014 года в методика проведения спецоценки практически не менялась. В разные года вносились небольшие правки большей частью технического характера.

новая методика процесса спецоценки;
новый классификатор вредных и опасных производственных факторов;
новая форма отчета о проведении спецоценки и инструкция к ней.

Юридические основы оказания первой помощи также изменяться, потому как приобретет юридическую силу обновленная статья 31 федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

Положения статьи это некий правовой фундамент в вопросе оказания первой помощи. Сам термин «первая помощь» был отредактирован, был уточнен перечень лиц, обязанных ее оказывать, а также было установлены органы власти, которые разрабатывают и утверждают порядок

проведения первой помощи и перечень состояний, при которых она оказывается.

Под «каток» нормативных изменений попал порядок проведения предварительных и периодических медосмотров. Интересный факт: срок действия приказа №29н ограничен датой – 01 февраля 2027 года. Но, из – за того, что 01 марта 2022 раздел Х ТК РФ был полностью переписан, а также в связи с вступлением в силу новых правил проведения обязательного психосвидетельствования пришлось менять и порядок медосмотров.

Весной следующего года объем работы очевидно будет увеличен. К сожалению, не последний раз в году – как только осень постучаться в двери нужно будет работать с новыми требованиями, о которых мы поговорим в следующей части материала.

Осенью 2024 изменится…

….Трудовой кодекс в некоторых положениях. Новые Требования ТК РФ указаны в проекте федерального закона (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=135026). В частности, проект содержит два ключевых изменения.

В ст. 213 ТК РФ «Государственная экспертиза условий труда» должны будут внесены поправки, которые касаются лиц, проводящих экспертизу в части добавления обязанностей, а также уточнят права госорганов власти субъекта в вопросе создания подразделений для осуществления таких экспертиз.

Кроме того, должна быть введена новая статья 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя». Она содержит основные положения об использовании личного кабинета, а именно:

предназначение личного кабинета и в каких вопросах его можно использовать;
способы получения доступа в личный кабинет;
наименования сведений и порядок их передачи, используя ЛКОТ.

Кроме нововведений в ТК РФ, место новых нормативных актов займут новые правила по охране труда. Стоит, сказать, что на сегодняшний день область регулирования будущих правил относится только к СанПиНам, но с 01 сентября микроклимат и виброакустика, особые температурные условия, климатические условия, будут находится в юрисдикции нормативов по охране труда.

Следующие осенние изменения касаются правил аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, которые оказывают услуги в области охраны труда (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308170025?index=2)

Поправки вносятся в процесс подачи и рассмотрения заявления на получение аккредитации. Будет утвержден порядок работы с заявлением в электронной форме в различных вариациях.

Грядущей осенью, в законную приказ Минтруда России, который утвердит новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”. В области охраны труда это можно назвать новой профессией. Потребность в таких специалистах узкого профиля возникла после вступления в силу постановления Правительства РФ № 2464.

Заключение

Судя по новым требованиям НПА, 2024 год обещает быть интересным и насыщенным в плане работы с новыми требованиями законодательных нормативных актов. Для облегчения процесса подготовки к их вступлению в силу, в следующих материалах мы расскажем более подробно о каждом новом нормативном акте.