Наши услуги

Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении работником должностных обязанностей.
Обязанность работодателя проводить оценку профессиональных рисков установлена Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить «информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья …». Стоит отметить, что оценка профессиональных рисков и специальная оценка условий труда – это разные процедуры, и обе они обязательны.


Для чего нужна оценка профессиональных рисков?

•    В первую очередь, отсутствие оценки профессиональных рисков влечёт за собой наложение штрафа.
•    Оценка профессиональных рисков на сегодняшний день рекомендована как одна из наиболее эффективных процедур для снижения уровня производственного травматизма и уменьшения  вероятности развития негативных событий. •    Проведение оценки рисков позволит вам по-новому взглянуть на условия труда на рабочих местах и укажет на возможности снижения уровня опасных факторов.
•    Факт оценки и ознакомления работников с имеющимися профессиональными рисками позволит снизить степень вины работодателя при расследовании несчастных случаев. Карты оценки профессиональных рисков могут быть использованы в качестве доказательств информированности работника о существующих рисках в случае судебных разбирательств. 
•    Создание системы управления проф. рисками поможет организациям пройти сертификацию на соответствие стандартам OHSAS и ISO, что актуально для компаний  внедряющие систему менеджмента качества.

Какие предусмотрены штрафы за отсутствие оценки рисков?

Отсутствие оценки профессиональных рисков расценивается как нарушение государственных нормативных требований охраны труда, и влечёт наложение штрафа для юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 руб.

5 причин выбрать нас

1.    Специалисты нашей компании с 2002 года работают в сфере охраны труда и поэтому знакомы со всеми тонкостями оформления документов.
2.    На данный момент утверждённой методики по оценке рисков нет, поэтому многие не знают, как подступиться решению данной задачи. Нашими специалистами на основании существующих нормативных актов была разработанная методика, удовлетворяющая всем требованиям в сфере охраны труда.
3.    Результаты оценки профессиональных рисков могут быть использованы вами в качестве примера для дальнейшего формирования системы управления профессиональными рисками. 
4.    Наши специалисты провели оценку профессиональных рисков более чем в  30 организациях.
5.    Мы  проведём оценку рисков быстро и качественно, что позволит вам сэкономить время и деньги. 

Что вы получите?

Мы предлагаем вам не только отчёт, но и готовую базу для создания и оптимизации системы управления рисками в вашей организации. Мы предоставим вам: 
  Карты оценки рисков по рабочим местам 
  Рассчитанные значения уровня рисков
  Список мероприятий по устранению или снижению негативного воздействия 
  Консультацию специалиста по формированию и внедрению системы управления профессиональными рисками в вашей компании.

 

Другие услуги

Аутсорсинг по охране труда

Каждый работодатель вне зависимости от организационно-правовой формы и сферы деятельность организации в соответствии со статьёй 212 ТК РФ должен обеспечить работникам безопасные условия труда, что подразумевает создание системы управления охраной труда на предприятии. Если у Вас в штате до 50 сотрудников, то законодательно предусмотрена возможность аутсорсинга по охране труда.

Промышленная безопасность

Разработка Паспорта опасного объекта и Паспорта антитеррористической защищенности с гарантией согласования. Энергетический аудит и обследование предприятий.

СОУТ – Специальная Оценка Условий Труда

Трудовой кодекс РФ ст.212 и Федеральный закон №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 обязывают каждого работодателя имеющего нанятого работника, вне зависимости от формы собственности, сферы деятельности, количества работников провести СОУТ. Единственное исключение – рабочие места дистанционных или надомных работников.

Учебный центр

Безусловно, выбор профессии – это важный этап в жизни каждого человека, ведь работа не только будет кормить вас, но и позволит получать удовольствие от жизни. Однако «удовольствие» должно быть в первую очередь БЕЗОПАСНЫМ!