Обучение и инструктажи по охране труда

Обучение и инструктажи по охране труда являются обязательным элементом для обеспечения безопасности на любом предприятии, включая микропредприятия. В соответствии с федеральными законами, каждая компания обязана организовать обучение своих специалистов, включая заместителей и сотрудников, работающих с оборудованием и материалами. Программа обучения включает в себя как теоретические занятия, так и практические тренировки, что позволяет развивать необходимые навыки для безопасной работы. Сроки и периодичность инструктажей определяются на основании локальных актов и специфики предприятия, но минимальная продолжительность обучения не должна быть менее двух дней. Важно вести реестр проведенных инструктажей и оформлять соответствующие записи в журнале, что позволяет контролировать выполнение требований охраны труда. После завершения обучения каждый сотрудник получает удостоверение, подтверждающее его знания в области охраны труда. В случае выявления нарушений, представители инспекций могут наложить штрафы на предприятие. Для успешного обучения рекомендуется использовать специализированные центры и вебинары, а также следить за новостями в сфере охраны труда, чтобы быть в курсе изменений и новых требований.

Нормативные документы:

ст. 214 ТК РФ (ред. от 02.07.2021г. №311-ФЗ);

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 «О Порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда (вступ. в силу с 01.09.2022г.)

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д) обучения по охране труда у работодателя.

ПРИ	ЕСЛИ	ТО
– переводе на другую должность- изменении наименованиярабочего места или структурногоподразделения (отдела)	условия труда иидентифицированныеранее источники опасностисохраняются	повторное обучениеи проверка знанийне проводится

Виды инструктажей:

Вводный

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

• Первичный
• Повторный
• внеплановый

Целевой

ФОРМЫ и МЕТОДЫ проведения инструктажей по охране труда определяются работодателем (допускается дистанционно, удаленно, лекции или презентации, рассылка видео по электронной корпоративной почте и др.)

ИНСТРУКТАЖИ

	Кто проводит	Когда	Объем	Кому	Примечание
Вводный	СОТ или иной работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа	до начала выполнения трудовых функций	Программа вводного инструктажа (кол-во часов на усмотрение РБТД)	Вновь принятым работниками иным лицам,участвующим в производственной деятельности организации(работники,командированные в организацию(подразделение организации), лица,проходящиепроизводственнуюпрактику	Примерный перечень темв приложении №1 Правил2464
	работодатель,являющийся ИП (лично)
	организация или ИП,оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору
Первичный	непосредственный руководитель работника	до начала самостоятельной работы	в объеме мероприятий и требований ОТ по ИОТ  и ПОТ + вопросы первой помощи	всем работникам организации, лицам, проходящим произв. практику	В случае освобождения, информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
		не реже 1 раза в 6 мес.		тем же, кому проведен первичный
Повторный
		а) изменения в тех. процессах;	в объеме мероприятий и требований ОТ в сроки,указанные в ЛНА РБТД определяется РБТД,	-только тем, кого касается предмет инструктажа	Если проведено обучение, внеплановый инструктаж ненужен
		б) изменения должностных обязанностей –
		в) изменения НПА/ЛНА, затрагивающими требования ОТ в организации
		г) выявление новых производ. факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР –
Внеплановый		д) требования должностных лиц ГИТ –
		е) аварии и несчастные случаи –
		ж) перерыв в работе прод. более 60 к.д. –
		з) решение работодателя
Целевой	непосредственный руководитель работ	а) перед проведением работ повышенной опасности	В объеме требований ОТ,предъявляемых к запланированным работам и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим	определяется РБТД	–
		б) перед работами на объектах повыш. опасности			–
		в) перед выполнением работ, не предусмотренных ДИ			–
		г) перед ликвидацией последствий ЧС Допускается без регистрации			Допускается без регистрации
		д) в иных случаях, установленных РБТД			–

Допускается освобождение отдельных категорий работников от  прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если:

− их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, 

− а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий
труда являются оптимальными или допустимыми.

Алгоритм:
1. Разработать программу вводного инструктажа, включив информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ для офисных сотрудников;
2. Назначить приказом ответственных за проведение инструктажей (обученных в УЦ);
3. Утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (первичного/повторного);
4. Для оставшихся – разработать программу инструктажа на рабочем месте (помимо мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, включить вопросы оказания первой помощи пострадавшим);
5. Разработать и утвердить Порядок организации и проведения обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, в т.ч. прописав формы и способы проведения инструктажей;
6. Разработать и утвердить форму регистрации инструктажей по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда

№	Наименование темы
1	Общие сведения об организации, ее характерные особенности. Политика и цели работодателя в области охраны труда
2	Основные положения законодательства по охране труда.
3	Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации
4	Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил
5	Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях.
6	Расположение производственных и вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
7	Основные вредные и (или) опасные производственные факторы. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации
8	Безопасные методы и приемы выполнения работ при наличии опасности,источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты и также бытовая техника
9	Средства индивидуальной защиты. Порядок выдачи СИЗ
10	Средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электро травматизма
11	Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий,пожаров, происшедших в организации и других аналогичных организациях из-за нарушения требований охраны труда
12	Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональныхзаболеваний. Микроповреждения (микротравмы) на производстве
13	Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций
14	Оказание первой помощи пострадавшим
ИТОГО: 45 мин