Обучение и инструктажи по охране труда

Обучение и инструктажи по охране труда являются обязательным элементом для обеспечения безопасности на любом предприятии, включая микропредприятия. В соответствии с федеральными законами, каждая компания обязана организовать обучение своих специалистов, включая заместителей и сотрудников, работающих с оборудованием и материалами. Программа обучения включает в себя как теоретические занятия, так и практические тренировки, что позволяет развивать необходимые навыки для безопасной работы. Сроки и периодичность инструктажей определяются на основании локальных актов и специфики предприятия, но минимальная продолжительность обучения не должна быть менее двух дней. Важно вести реестр проведенных инструктажей и оформлять соответствующие записи в журнале, что позволяет контролировать выполнение требований охраны труда. После завершения обучения каждый сотрудник получает удостоверение, подтверждающее его знания в области охраны труда. В случае выявления нарушений, представители инспекций могут наложить штрафы на предприятие. Для успешного обучения рекомендуется использовать специализированные центры и вебинары, а также следить за новостями в сфере охраны труда, чтобы быть в курсе изменений и новых требований.

Нормативные документы:

ст. 214 ТК РФ (ред. от 02.07.2021г. №311-ФЗ);

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 «О Порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда (вступ. в силу с 01.09.2022г.)

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д) обучения по охране труда у работодателя.

Виды инструктажей:

Вводный

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

• Первичный
• Повторный
• внеплановый

Целевой

ФОРМЫ и МЕТОДЫ проведения инструктажей по охране труда определяются работодателем (допускается дистанционно, удаленно, лекции или презентации, рассылка видео по электронной корпоративной почте и др.)

ИНСТРУКТАЖИ

Допускается освобождение отдельных категорий работников от  прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если:

− их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, 

− а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий
труда являются оптимальными или допустимыми.

Алгоритм:
1. Разработать программу вводного инструктажа, включив информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ для офисных сотрудников;
2. Назначить приказом ответственных за проведение инструктажей (обученных в УЦ);
3. Утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (первичного/повторного);
4. Для оставшихся – разработать программу инструктажа на рабочем месте (помимо мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, включить вопросы оказания первой помощи пострадавшим);
5. Разработать и утвердить Порядок организации и проведения обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, в т.ч. прописав формы и способы проведения инструктажей;
6. Разработать и утвердить форму регистрации инструктажей по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда