Обучение по охране труда для руководителей, специалистов и рабочих в Казани
Учебный центр с лицензией на образовательную деятельность. Программы А, Б, В, первая помощь и СИЗ по Постановлению № 2464 в редакции, действующей с 31 августа 2026 года. Протоколы и удостоверения вносим в реестры ФИС ФРДО и ЕИСОТ.
Теория дистанционно, практика очно. Перезвоним за 5 минут.
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Альбина Хамитова
Руководитель учебного центра Эко Старт, эксперт-аудитор
Зачем обучать персонал и руководителей
Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников безопасным методам работы. Порядок и сроки такого обучения регламентированы Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 — с 31 августа 2026 года оно применяется в редакции постановления № 805, а срок его действия продлён до 1 сентября 2032 года.
Прохождение курсов в аккредитованном центре решает три задачи:
- Безопасность людей: снижение уровня производственного травматизма.
- Легитимность: допуск сотрудников к работе с электроустановками, на высоте и на опасных производственных объектах на законных основаниях.
- Защита бизнеса: отсутствие претензий со стороны инспекторов ГИТ, МЧС и Ростехнадзора.
Новые работники должны пройти первичное обучение в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора. До прохождения обучения к самостоятельной работе их допускать нельзя.
⚠️ Штрафы за отсутствие обучения
Допуск к работе сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний, — грубое нарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- На должностных лиц и ИП: от 15 000 до 25 000 ₽;
- На юридических лиц: от 110 000 до 130 000 ₽.
Штраф считается не на компанию целиком, а умножается на количество необученных сотрудников, допущенных к работе. Десять человек без обучения — до 1 300 000 ₽ для организации. При несчастном случае с тяжким вредом или смертью добавляется уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.
Что изменилось в обучении по охране труда с 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Главное для работодателя:
- Программа В — раз в три года вместо ежегодного. Периодичность обучения безопасным методам работ повышенной опасности смягчена: не реже одного раза в 3 года, если отраслевые правила по охране труда не устанавливают иное. Для предприятий с большим числом таких работников это заметная экономия.
- Обучение по Правилам по охране труда отнесено к программе В. Раньше оно выпадало из сферы действия Правил № 2464 — теперь учитывается прямо.
- Практические занятия только очно. Дистанционный формат для практики по оказанию первой помощи и применению СИЗ не допускается. Теоретическая часть по-прежнему может проходить дистанционно.
- Комиссия обучается по «своим» программам. Члены комиссии по проверке знаний должны пройти обучение именно по тем программам, по которым они эту проверку проводят.
- Внеплановое обучение по СИЗ — 60 дней. Если работодатель актуализировал программу обучения применению СИЗ, внеплановое обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней.
- Инструктаж руководителя на рабочем месте. Проводить его может не только специалист по охране труда, но и иной работник, уполномоченный приказом.
- Уточнены категории освобождаемых от обучения и требования к ответственным за инструктажи и обучение.
Что делать. Всеобщего внепланового обучения постановление не вводит. Но графики обучения и инструктажей, программы и перечни освобождённых должностей нужно пересмотреть под новую редакцию. Наши программы уже приведены в соответствие; если нужно — поможем пересобрать и ваши графики.
Направления обучения
Курсы по охране труда
Обязательное обучение по Постановлению № 2464: программы А, Б, В, обучение применению СИЗ и профессиональная переподготовка специалиста по охране труда. Программа В с 31 августа 2026 года — не реже раза в 3 года.
Выбрать курс →Первая помощь
Обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Теоретическая база и обязательная отработка практических навыков на манекенах-тренажёрах в классе — дистанционно эту часть проводить нельзя.
Выбрать курс →Пожарная безопасность
Курсы повышения квалификации для ответственных лиц и инструктажи для персонала. Программы разработаны с учётом требований приказа МЧС № 806.
Выбрать курс →Работы на высоте
Подготовка исполнителей, мастеров и ответственных лиц на 1, 2 и 3 группы допуска по приказу № 782н: безопасные методы работы, спасательные системы, применение страховочных систем.
Выбрать курс →Электробезопасность
Подготовка электротехнического и электротехнологического персонала на II, III, IV и V группы допуска, до и выше 1000 В. Соответствует новым ПТЭЭП и приказу Минтруда № 903н.
Выбрать курс →Промышленная безопасность
Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов, работающих на опасных производственных объектах. Подготовка к сдаче экзаменов в территориальных комиссиях Ростехнадзора.
Выбрать курс →Экологическая безопасность
Обучение руководителей и специалистов в области охраны окружающей среды, а также лиц, допущенных к обращению с опасными отходами I–IV классов опасности.
Выбрать курс →Гражданская оборона и ЧС
Программы повышения квалификации для руководителей организаций и уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
Выбрать курс →Рабочие специальности
Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации по востребованным рабочим профессиям с выдачей свидетельства государственного образца.
Выбрать курс →Форматы обучения
Дистанционно (СДО)
Теоретическая часть без отрыва от производства: круглосуточный доступ к учебному порталу с лекциями, методичками и тестами, с телефона или компьютера. Практические занятия по первой помощи и СИЗ проходят очно — этого требуют Правила.
Очно в классах
Лекции в аудиториях учебного центра: живое общение с экспертами, разбор реальных кейсов из практики и отработка навыков первой помощи на роботах-тренажёрах.
Выездное и корпоративное
Для групп от 10 человек организуем выезд преподавателя на территорию предприятия. Учебную программу адаптируем под специфику вашего производства.
Почему подготовку кадров доверяют Эко Старт
Мы не выдаём «корочки». Задача — дать сотрудникам реальные знания, а руководителю уверенность в юридической чистоте документов.
- Лицензия и аккредитация. Обучение ведётся на основании лицензии на образовательную деятельность, центр аккредитован Минтрудом РФ, реестр № 9787.
- Внесение в государственные реестры. Все выданные удостоверения и протоколы в обязательном порядке передаются в ФИС ФРДО и ЕИСОТ. Инспектор проверяет обучение именно по реестровой записи, а не по бумаге на руках.
- Программы по действующей редакции. С 31 августа 2026 года обучаем по Правилам в редакции постановления № 805: новая периодичность программы В, обновлённые программы первой помощи, очная практика.
- Собственная база для практики. Классы, манекены-тренажёры и роботы для отработки первой помощи — ту часть, которую теперь нельзя вести дистанционно, проводим у себя или с выездом к вам.
- Доставка документов. Оригиналы протоколов и удостоверений отправляем Почтой России или курьерской службой.
Частые вопросы об обучении (FAQ)
Что изменилось в обучении по охране труда с 31 августа 2026 года?
Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 продлило действие Правил обучения по охране труда до 1 сентября 2032 года и уточнило часть требований. Главное: обучение по программе В теперь проводится не реже раза в три года вместо ежегодного; обучение по Правилам по охране труда прямо отнесено к программе В; практические занятия по первой помощи и применению СИЗ нельзя проводить дистанционно; комиссия по проверке знаний должна быть обучена именно по тем программам, по которым проверяет; внеплановое обучение по СИЗ после актуализации программы нужно организовать за 60 календарных дней. Всеобщего внепланового обучения постановление не вводит, но графики и программы стоит пересмотреть.
Можно ли пройти обучение по охране труда полностью дистанционно?
Полностью — нет. Теоретическую часть можно проходить дистанционно, через систему дистанционного обучения. А практические занятия по оказанию первой помощи и по применению средств индивидуальной защиты с 31 августа 2026 года проводятся очно. Если учебный центр предлагает закрыть всю программу удалённо и прислать документы, это риск: при проверке такое обучение могут не признать, а штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП считается по каждому работнику.
Нужно ли отправлять всех сотрудников в учебный центр?
Не обязательно. Работодатель вправе организовать обучение внутри организации: для этого в аккредитованном центре обучают комиссию по проверке знаний, и дальше она проверяет знания работников своими силами. Но с 31 августа 2026 года есть важное условие: члены комиссии должны быть обучены именно по тем программам, по которым они будут проверять знания. Обучить комиссию только по программе А и принимать у рабочих знания по программе В нельзя. Плюс для внутреннего обучения нужны своя программа, материальная база и преподаватель. Мы помогаем посчитать, что выгоднее в вашем случае.
Как часто нужно повторять обучение?
По общему правилу — не реже одного раза в три года. Это касается программ А и Б, обучения оказанию первой помощи и обучения применению СИЗ. Программа В (безопасные методы работ повышенной опасности) раньше требовала ежегодного обучения, а с 31 августа 2026 года тоже проводится не реже раза в три года, если отраслевые правила по охране труда не устанавливают другую периодичность. Отдельные нормативные акты по конкретным видам работ могут задавать свои сроки — их мы проверяем при подборе программ.
В какие сроки нужно обучить новых сотрудников?
Вновь принятые работники и работники, переведённые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора или перевода. До прохождения обучения к самостоятельной работе их допускать нельзя. Работодатель вправе установить более короткий срок в локальном акте.
Как проверить легитимность выданного удостоверения?
Основное подтверждение прохождения обучения по охране труда — запись в реестре обученных лиц. Зная номер протокола, инспектор или работодатель проверяет подлинность обучения через государственный реестр, а не по бумажному удостоверению. Все наши слушатели вносятся в реестр, а протоколы передаются в ФИС ФРДО и ЕИСОТ.
Не знаете, какие программы нужны вашим сотрудникам?
Не тратьте время на изучение законов. Отправьте штатное расписание — эксперт за 15 минут составит матрицу обучения: кого, по каким программам и с какой периодичностью нужно обучать с учётом изменений 2026 года.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
