Top.Mail.Ru
Охрана труда в Казани – заказать по цене от 450 руб.
+7 (800) 775-24-65

Бесплатная консультация

г. Казань ул. Декабристов,
д. 156, офис 33

пн–пт 8:00-17:00

Заказать сейчас

Охрана труда

Охрана труда - это система мероприятий и действий, направленных на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Основной целью ОТ является предотвращение травматизма, профессиональных заболеваний и создание комфортных условий труда.

Штрафы за несоблюдение требований охраны труда

Скачать таблицу штрафов

Компания «ЭКО Старт» оказывает спектр услуг в области охраны труда. Мы подготовим комплект необходимых документов (инструкции, приказы, акты, программы обучения), приедем на производство, и все подробно расскажем, а также поможем с прохождением проверки. Вам лишь останется выполнять указания и действовать по описанному плану.

Закажите в нашей компании «Аутсорсинг охраны труда» и спите спокойно

Кто отвечает за охрану труда на предприятии

  • Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников. Он отвечает за: проведение необходимых процедур и правил безопасности, исправное оборудование, а также предоставление необходимых средств защиты (СИЗ.
  • На больших предприятиях обычно существует специальная служба, которая занимается разработкой и внедрением политики ОТ. Она проводит анализ опасностей, контролирует соблюдение стандартов и законов, оказывает консультативную помощь работникам и руководству.
  • Профсоюзы имеют право участвовать в обсуждении насущных вопросов и защиты интересов работников. Они могут требовать выполнения стандартов безопасности и здоровья на работе.
  • Государственные органы, ответственные за регулирование и надзор в области охраны труда разрабатывают законы, стандарты и правила, проводят инспекции и проверку предприятий, чтобы убедиться в соблюдении правил.

Какие документы по охране труда должны быть в наличии для проверки

Инструкции по охране труда. Эти документы содержат подробные указания и правила для сотрудников о том, как безопасно выполнять свои обязанности. Планы эвакуации. В случае вероятности чрезвычайных ситуаций, потребуется заказать схемы. Профессиональные стандарты. Эти документы определяют стандарты безопасности и требования к СИЗ для различных профессий и видов работ. Акты осмотра и анализа условий труда. Эксперты проводят осмотры рабочих мест и анализируют условия труда, чтобы выявить потенциальные опасности и риски. Они документируют результаты и предлагают меры по устранению выявленных проблем. Санитарно-гигиенические нормативы и требования. Разрабатываются и внедряются нормативы, чтобы добиться чистоты рабочей среды. Документация по инцидентам и несчастным случаям. Готовится документация, включая отчёты и анализы произошедшего. Перечни опасных веществ и материалов. Составляются списки опасных химических веществ и материалов, указываются правила и меры по безопасному обращению с ними. Планы по обучению. Составляются учебные программы, проводится обучение новых сотрудников и периодические тренировки для существующего персонала.
Скачать необходимые документы

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

Эти меры помогут уменьшить риски и снизить вероятность несчастных случаев на работе:

  1. Разработка политики по ОТ, которая определяет обязательства и приоритеты в данной области. Создание и внедрение инструкций, правил, которые регулируют процессы и действия.
  2. Соблюдение всех законов и нормативов, включая периодическое обновление политики и процедур, в соответствии с изменениями законодательства.
  3. Оценка опасностей и рисков, составление планов мероприятий по их снижению.
  4. Проведение обучения сотрудников в области безопасности и охраны труда. Регулярное информирование их о мерах и новых положениях в этой области.
  5. Предоставление работникам необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ): защитные очки, респираторы, перчатки и др. (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н, Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №767н.)
  6. Организация медицинских осмотров для тех, кто занимающихся работой с повышенными рисками (приказ Минздрава РФ от 28.01.2021г. №29н, приказ Минздрава России от 20.05.2022г. №342н.).
  7. Установка режима труда и отдыха (в соответствии с ТК РФ), обеспечение соцзащиты, оборудование гардеробных и зон для приема пищи, обеспечение людей молоком или специальным лечебно-профилактическим питанием (при необходимости).
  8. Проведение систематических проверок и инспекций для выявления нарушений и определения соответствия стандартам безопасности. Мониторинг состояния рабочей среды, воздействия вредных факторов, их измерение и контроль.
  9. Расследование происшествий и инцидентов, связанных с нарушениями правил ОТ, и анализ причин для предотвращения их повторения.
  10. Поощрение сотрудников к активному участию в общем деле, включая возможность сообщать об опасных ситуациях.
  11. Постоянное улучшение системы управления охраной труда, внедрение новых технологий и методов.

Создание системы охраны труда – пошаговый план

Процессы СОУТ и оценки рисков профессиональной деятельности (ОПР) представляют собой фундаментальные компоненты в системе управления ОТ организации. По их результатам составляются и вносятся корректировки в реализацию других мероприятий ( п.47 Примерного положения о системе управления охраной труда - приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. №776н.)

  • Соут - согласно ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ.
  • Оценку профессиональных рисков – в соответствии с приказом Минтруда РФ от 28 декабря 2021 г. n 926 и рекомендациям (приказ от 31 января 2022 г. № 36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»).
  1. Изучите действующее законодательство и нормативные акты, регулирующие охрану труда. Определите, какие требования применимы к вашей организации.
  2. Создайте команду по охране труда. Назначьте приказом ответственных лиц, которые будет заниматься вопросами ОТ. Распределите их обязанности.
  3. Составьте и утвердите локальный акт, регламентирующего порядок проведения мероприятия по ОТ.
  4. Сформулируйте письменную политику по охране труда, которая отражает обязательства организации по обеспечению безопасности и здоровья сотрудников.
  5. Напишите инструкции по охране труда для каждого типа работ и рабочих мест. Учтите в них меры предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации.
  6. Проведите оценку рисков и опасностей на рабочих местах. Идентифицируйте потенциальные опасности и определите, какие меры предосторожности необходимо предпринять.
  7. Организуйте обучение работников (постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464.) Курсы должно включать в себя теоретическую и практическую часть.
  8. Внедрите систему мониторинга и контроля соблюдения правил ОТ. Проводите проверки и аудиты.
  9. Разработайте планы по защите от чрезвычайных ситуаций - пожары, аварии и т.д. Приобретите средства пожаротушения и индивидуальной защиты, спецодежду и аптечки.
  10. Ведите документацию о всех мерах и событиях, связанных с охраной труда. Постоянно составляйте отчеты и анализируйте результаты.
  11. Совершенствуйте систему охраны труда на основе полученного опыта и результатов мониторинга. Внедряйте улучшения и корректируйте процедуры, если необходимо.
  12. Сотрудничайте с органами государственного контроля по охране труда и следуйте их рекомендациям.
  13. Дайте сотрудникам доступ к информации о мерах безопасности.
  14. Внедрите систему мотивации и наград для сотрудников, соблюдающих правила ОТ.
  15. Постоянно обновляйте процедуры и документацию с учетом изменений в законодательстве.

Создание системы охраны труда - это процесс, который требует постоянного внимания и усилий. Важно уделять внимание обратной связи от сотрудников и участвовать в процессах управления рисками и предупреждениями.

Часто задаваемы вопросы

Кто проводит инструктаж по охране труда?

  1. Специально обученные инженеры, обученные в области безопасности и здравоохранения на рабочем месте.
  2. Руководители и начальники отделов тоже являются ответственными за проведение инструктажей и обучение по охране труда в своих подразделениях.

В каком случае создается служба охраны труда и вводится должность специалиста по ОТ?

Если численность работников на предприятии превышает 50 человек (Согласно ст.223 ТК РФ).

Обязательно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Нужно ли курсы повышения квалификации специалистам, работающим на высоте

К работе на высоте допускаются работники только после прохождения обучения в учебном центре.

Какие проверки бывают?

Плановые и внеплановые.

+7 (800) 775-24-65

Бесплатная консультация

г. Казань ул. Декабристов,
д. 156, офис 33

пн–пт 8:00-17:00