Обучение по использованию (применению) СИЗ

КОМУ: 

Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.

Работники, которые применяют СИЗ согласно п.24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздрава РФ от 01.06.2009г. №290н, где сказано, что к СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, относятся респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др. 

ГДЕ: 

Работников мы можем обучить и в комиссии работодателя, однако в организации или к индивидуальному предпринимателю, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, необходимо направить: 

председатель (заместители председателя); 

члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты; 

лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; 

специалисты по охране труда; 

члены комитетов (комиссий) по охране труда (при наличии). 

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Утвердить Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков; 

2. Разработать программу обучения по использованию (применению) СИЗ (объем будет     зависеть от утвержденного перечня СИЗ); 

3. Включить способы проверки работоспособности и исправности СИЗ в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для тех, кто обучение не проходит;

4. Включить в программу 50% практических занятий; 

5. Назначить лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; 

6. Для организации обучения иметь технические средства и наглядные пособия: 

а) материально-техническую базу, а также оборудование, технические средства обучения для осуществления процесса обучения по охране труда; 

б) учебно-методическую базу для программы обучения по охране труда. 

7. Комиссия по проверке знаний, обученная в УЦ в установленном порядке. 

8. Периодичность – 1 раз в 3 года. 

9. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. 

Обучение

		Кто проводит	Когда	Объем		Кому	Примечание
Кто проводит Когда Объем Кому Примечаниеобучение по охране труда	обучение пооказанию ППП	1. Организация или ИП, оказывающие услуги по обучению работодателя и работников по вопросам охраны труда 2. РБТД с привлечением работников или иных специалистов, имеющих 2.1. подготовку по оказанию ПП в объеме не менее 8 ч и в соответствии с примерным и перечнями тем, предусмотренными приложением 2 Правил 24642.2. прошедших подготовку по программам ДПО повышения квалификации по подготовке преподавателей,обучающих приемам оказания первой помощи.	– не позднее 60 кален.дней послезаключениятрудовогодоговораилиперевода на другую работу 1 раз в 3 года	– не менее 8ч-  может в рамкахобучения ОТ-  50% – практика	1. работники, на которых приказом РБТД возложены обязанности по проведению инструктажа по ОТ, включающего вопросы оказания ПП пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по ОТ 2. работники рабочих профессий 3. лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиям информативных правовых актов 4. работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством 5. работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим 6. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,специалисты по охране труда (УЦ), а также члены комитетов (комиссий) по охране труда 7. иные работники по решению РБТД		Примерные темы:приложение №2 к 2464
	обучение по использованию (применению) СИЗ	1. Организация или ИП, оказывающие услуги по обучению нанимателя и работников вопросам охраны труда 2. РБТД самостоятельно	1. работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков 2. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования(применения) СИЗ, лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) поохране труда проходят обучение по использованию(применению) СИЗ в УЦ	– утверждается РБТД перечень СИЗ, применение которых требует от работников практ. навыков- может в рамках обучения ОТ-  50% – практика	1. работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков 2. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования(применения) СИЗ, лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию(применению) СИЗ в УЦ		При выдаче СИЗ, не требующих от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте