Средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ)

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Если на рабочем месте присутствуют вредные или опасные производственные факторы (пыль, шум, риск падения, химикаты), в дело вступают средства защиты.

Если говорить простыми словами:

• Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это то, что надевает или использует лично один конкретный работник (каска, перчатки, респиратор), чтобы защитить себя.
• Средства коллективной защиты (СКЗ) — это инженерные и технические решения в самом помещении или на оборудовании (вытяжка, ограждение станка, звукоизоляция), которые защищают сразу всех людей, находящихся в зоне риска.

Разберем подробнее классификацию обоих видов и узнаем, как изменились правила выдачи защиты в 2026 году.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ): предназначение и классификация

Главная задача СИЗ — предотвратить или уменьшить воздействие вредных факторов на конкретного человека, а также защитить от загрязнений. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность работника нельзя обеспечить конструкцией оборудования или коллективной защитой.

Вся защитная экипировка должна соответствовать жестким требованиям технического регламента ТР ТС 019/2011.

Базовая классификация СИЗ по назначению:

• Защита головы: строительные каски, защитные шлемы, подшлемники.
• Защита глаз и лица: защитные очки (открытые и закрытые), щитки сварщика.
• Защита органов дыхания: респираторы, противогазы, автономные дыхательные аппараты.
• Защита органов слуха: противошумные вкладыши (беруши), защитные наушники.
• Защита рук: рукавицы, перчатки с полимерным покрытием, диэлектрические перчатки, краги.
• Защита ног (спецобувь): ботинки с металлическим подноском, резиновые сапоги, диэлектрические боты.
• Специальная одежда: костюмы от общих производственных загрязнений (ОПЗ), влагозащитные плащи, огнестойкие костюмы, сигнальные жилеты.
• Защита от падения с высоты: страховочные привязи, стропы, блокирующие устройства.

Средства коллективной защиты (СКЗ): предназначение и классификация

В отличие от экипировки, которую работник носит на себе, СКЗ интегрируются в производственный процесс или конструкцию здания. Их задача — локализовать опасность и не дать ей распространиться по цеху или офису.

Основные виды средств коллективной защиты:

• Нормализация воздушной среды: системы промышленной вентиляции, кондиционирования, локальные вытяжки над станками.
• Защита от шума и вибрации: звукоизолирующие кабины, виброопоры для оборудования, акустические экраны.
• Защита от поражения током: заземление, ограждение токоведущих частей, диэлектрические коврики.
• Защита от механических травм: защитные кожухи на движущихся частях механизмов, ограждения опасных зон, блокировочные устройства (станок не включится, пока не закрыта крышка).
• Сигнальная защита: знаки безопасности, сигнальная разметка на полу, световая и звуковая сигнализация об опасности.

Главное отличие СИЗ от СКЗ

Чтобы лучше понять разницу, мы подготовили наглядную сравнительную таблицу:

Характеристика	СИЗ (Индивидуальные)	СКЗ (Коллективные)
Кого защищают?	Только того работника, который их применяет.	Всех работников, находящихся в опасной зоне.
Как применяются?	Надеваются на тело человека или используются им лично.	Устанавливаются в помещении или на оборудовании.
Зависимость от работника	Высокая (работник может забыть надеть каску или очки).	Нулевая или минимальная (вентиляция работает независимо от желания работника).
Пример	Респиратор от сварочного аэрозоля.	Вытяжная система над постом сварщика.

Выдача СИЗ по новым правилам 2026 года: переход на ЕТН

Важнейшее изменение в сфере охраны труда, которое сейчас затрагивает каждый бизнес — это окончательный переход на Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ (Приказ Минтруда № 766н и № 767н).

Раньше работодатели выдавали спецодежду по старым ТОН (Типовым отраслевым нормам), где набор одежды зависел просто от названия должности в штатном расписании.

В 2026 году этот подход не работает. Теперь выдача СИЗ строго привязана к результатам:

1. Специальной оценки условий труда (СОУТ).
2. Оценки профессиональных рисков (ОПР).

Если риск-ориентированный подход выявил, что дворник может поскользнуться на льду, ему обязаны выдать обувь с противоскользящей подошвой, даже если раньше по отрасли она ему не полагалась. Работодатель обязан разработать собственные Внутренние нормы выдачи СИЗ на основе ЕТН.

Штрафы за отсутствие защиты (ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Экономить на средствах индивидуальной и коллективной защиты категорически нельзя. Допуск работника к выполнению обязанностей без обязательных СИЗ — это одно из самых сурово наказуемых нарушений.

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, если работник не обеспечен СИЗ (особенно 2-го класса риска, защищающими от гибели и тяжелых травм), штраф составит:

• На должностных лиц и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей.
• На юридическое лицо (ООО, АО) — от 130 000 до 150 000 рублей.

Важно: Штраф может быть наложен проверяющим инспектором ГИТ за каждого необеспеченного работника отдельно. То есть, если 10 монтажников работают без страховочных привязей, штраф может составить 1,5 миллиона рублей.

Устали платить штрафы?

Проведем оценку труда срочно

Заказать услугу