+7 (843) 564-47-90
+7 (800) 775-24-65 
г. Казань ул. Декабристов,
пн–пт 8:00-17:00 
С 2026 года надзор за охраной труда окончательно перешел в цифровой формат. Интеграция баз данных ФНС, Социального фонда (СФР) и ФГИС СОУТ позволяет выявлять нарушителей автоматически, без визита инспектора. Если ваша спецоценка просрочена, система это уже видит.
Разберемся, какие штрафы грозят за отсутствие СОУТ в 2026 году, можно ли их избежать и как санкция в 80 тысяч рублей может превратиться в миллионные убытки для компании.
Таблица штрафов за СОУТ в 2026 году (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Ответственность предусмотрена не только за полное отсутствие спецоценки, но и за нарушение установленного порядка ее проведения. Сумма взыскания зависит от того, кто привлекается к ответственности, и является ли нарушение повторным.
| Кого штрафуют | Первичное нарушение | Повторное нарушение |
| Должностное лицо (Директор, ответственный за ОТ) | 5 000 – 10 000 ₽ или предупреждение | 30 000 – 40 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года |
| Индивидуальный предприниматель (ИП) | 5 000 – 10 000 ₽ | 30 000 – 40 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток |
| Юридическое лицо (ООО, АО) | 60 000 – 80 000 ₽ | 100 000 – 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток |
За что еще штрафуют, даже если отчет по СОУТ есть?
Многие руководители ошибочно полагают, что наличие папки с отчетом в сейфе — гарантия безопасности. Это не так. Инспектор может выписать штраф за нарушение порядка процедуры, если:
- Отчет-«невидимка»: Оценка проведена, но подрядчик не выгрузил данные во ФГИС СОУТ. Юридическую силу имеет только электронная запись в реестре.
- Нет подписей сотрудников: Работники не расписались в картах СОУТ в течение 30 календарных дней. Нет подписи — значит, работник не уведомлен о рисках.
- Забытая декларация: Для “безопасных” рабочих мест (1 и 2 класс) не подана декларация соответствия в ГИТ.
- Игнорирование рекомендаций: В отчете эксперт указал на необходимость улучшить освещение, а работодатель это проигнорировал.
Ответственность директора и специалиста по ОТ: кто платит?
- Специалист по охране труда: Несет дисциплинарную ответственность перед работодателем (выговор, лишение премии).
- Генеральный директор: Несет административную ответственность как должностное лицо. Персональный штраф (до 40 000 ₽) выписывается на его имя, а при повторном нарушении грозит дисквалификация.
- Компания (Юрлицо): Несет основную финансовую нагрузку (штраф до 200 000 ₽).
Важно: Инспекторы ГИТ часто применяют “двойной удар”, вынося постановления одновременно и на директора, и на юридическое лицо. За одно нарушение платить приходится дважды.
Эффект «мультипликации»: как штраф в 80 000 ₽ превращается в 800 000 ₽
Главная угроза для среднего и крупного бизнеса — методика начисления штрафа. Роструд и суды все чаще трактуют отсутствие СОУТ на каждом рабочем месте как отдельное нарушение.
Пример: В компании 10 неоцененных рабочих мест. Вместо одного штрафа в 80 000 ₽, инспектор вправе выписать 10 протоколов. Потенциальный риск: 800 000 ₽ и более.
Профилактические визиты ГИТ в 2026 году
Несмотря на мораторий на плановые проверки, инспекторы ГИТ активно проводят профилактические визиты. В ходе такого визита инспектор не может выписать штраф, но он обязан выдать предписание на устранение нарушений. Если вы не выполните это предписание в срок (например, не проведете СОУТ), будет инициирована уже внеплановая проверка со штрафами.
Ответы на неочевидные вопросы (FAQ)
Можно ли провести СОУТ досрочно, за полгода?
Да, безусловно. Закон устанавливает только максимальный интервал («не реже»), но не запрещает делать это чаще. Мы рекомендуем начинать процесс за 3-4 месяца до дедлайна, чтобы спокойно пройти все этапы.
Нужно ли оценивать вакантное место?
Нет. Оценка проводится для условий труда, воздействующих на работника. Если ставка в штатном расписании есть, а сотрудника нет, то и оценивать нечего. Срок в 12 месяцев начнет отсчитываться с момента выхода первого сотрудника на это место.
Что делать, если мы переехали в другой офис?
Переезд в новое помещение — это создание новых рабочих мест, даже если мебель и сотрудники те же. Изменились параметры среды (освещенность, микроклимат). У вас есть 12 месяцев на проведение внеплановой СОУТ по новому адресу.
Что делать, если я уже пропустил срок проведения СОУТ?
Без паники, но действовать нужно быстро. Немедленно заключите договор с аккредитованной лабораторией и издайте приказ о начале СОУТ. Наличие действующего договора на момент проверки ГИТ часто позволяет смягчить наказание или ограничиться предупреждением.
